这一点赵长安就比较佩服东哥，看看人家，给骑手买保险，这就是责任。

而现在只要是一纳米控股的公司企业，所有的员工就是保安，保洁，只要对方不反对，都会签订三年起的劳动合同。

合同期满了以后，基本上只要对方不愿意离开公司，就会第二次续签五年合同，之后将会继续类推，直到这些员工退休。

当然这里面也会根据每个员工的实际情况，进行一些相应的工作调整，不过这个调整需要上报公司总部备案，而且被调整岗位的员工有越级申述的权利。

这种设计虽然不能完全避免打击报复和寻租任人唯亲，然而却可以给这些行为上一个枷锁和笼头，使之不容易失控。

而且对于员工的五险一金，也都是足额交纳。

更不会搞什么掩耳盗铃，自欺欺人，投机取巧的外包。

这也是赵长安的担当和责任。

“石器时代做完了2.0版本，你到明珠去和楚绍之合同吧。”

面对岩本俊治惊讶的眼神，赵长安说道：“现在玩家最高的还在吉鲁岛花的世界，等到需要2.0版本开放至少还需要半年的时间，你过去即是支持一下那边的工作，也是开阔一下你得视野。毕竟这款游戏最终能挣多少钱，绝对不仅仅取决于在小小的岛上的利润。”

“嗨！”

岩本俊治没有怎么思索，就点头答应。

原本妻子和孩子看到他重新振作，而且挣的钱是在Konami的七八倍还要多，石器时代2.0-家族开拓史也基本完结，下面就是进行公司内部的运行内侧。

两三年没有出去旅游，也没有回到北海道农村的家乡的他们，计划等到开春三四月份的时候，2.0研发完成了以后，岩本俊治就休半个月的年假，和孩子的春假一起，回家乡北海道玩几天，再坐飞机飞一趟首尔旅游。

很显然，赵长安的提议就意味着他这个一直想要的春假，三四年没有回去见自己的父母，还有妻子儿女三四年也没有回去见到自己的岳父岳母，这一次算是又回去不成了。

然而岩本俊治其实心甘情愿。

再他看来，再好好的给一纳米工作，挣更多的钱，就可以把父母和妻子的父母都接到东京来居住。

不用想就知道识大体的妻子，肯定也是非常的同意。